Organisationsmodelle der Kinderbetreuung
Unter einer Betriebs-Kita versteht man ein Kinderbetreuungsangebot der Firma für Ihre Angestellten. Neben der klassischen Betrieb-Kita gibt es noch andere Organisationsmodelle, die sich in Größe und Betriebsform unterscheiden. Welche Formen gibt es und welche pass zu Ihrem Bedarf?
Die Großtagespflege, eine Lösung für kleinere Firmen
Betreut werden pro Gruppe 5 – 12 Kinder zwischen 0 – 6 Jahren von einer pädagogischen Fachkraft und einer weiteren Tagespflegeperson.
Fakten im Überblick
-
- Betreuung für bis zu 12 Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren
- Betreut werden die Kinder durch zwei Tagesmütter oder pädagogische Fachkräfte
- Platzbedarf für die Betriebs-Kita liegen bei 60 – 100 m2
- Betreuung der Kinder auf dem Firmengelände oder in Betriebsnähe
- Weniger Verwaltungsaufwand
- Weniger Investitions- und Betriebskosten
Der Kindergarten, die Lösung für große Firmen
Arbeitgeber können selbst eine Kindertageseinrichtung betreiben. Die Betriebs-Kita lohnt sich eher für größere Unternehmen, sobald es deutlich mehr als 10 Kinder zu betreuen gilt.
Fakten im Überblick
-
- Betreut werden kann nur durch pädagogisches Fachpersonal
- Größter Gestaltungsspielraum (z.B. Öffnungszeiten an Schichtplan anpassen)
- Betreut werden bis zu 28 Kinder pro Gruppe
- Höhere Auflagen, Investitionen und Betriebskosten
- Beantragung einer Betriebserlaubnis
Oder kooperieren Sie mit anderen Firmen
Kleinere Unternehmen können sich in einer Kooperation mit anderen Unternehmen zusammen tun, um für die Kinder ihrer Beschäftigten eine gemeinsame Betreuung aufzubauen.